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发布时间:2020-01-14 18:30:17 阅读: 来源:抑雾剂厂家

互联网+时代,有什么技能才算人才?(1)

目前对于“互联网+”还没有一个公认的定义。据传“互联网+”理念的提出,最早可以追溯到2013年11月马化腾在众安保险开业仪式上的发言,马化腾提出:“互联网加一个传统行业,意味着什么呢?其实是代表了一种能力,或者是一种外在资源和环境,对这个行业的一种提升。”

在今年两会上,国务院总理李克强在政府工作报告中提出,“制定‘互联网+’行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展,引导互联网企业拓展国际市场。”

据媒体报道,“互联网+”战略也是全国人大代表、腾讯CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一,马化腾解释说,“互联网+”战略就是利用互联网的平台,利用信息通信技术,把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来,在新的领域创造一种新的生态。

所以,简单讲“互联网+”可以说是“互联网+各个传统行业”,但这两者并不是简单相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,创造新的发展生态。

春季既是大学生的“毕业季”,也是职场人的“跳槽季”。在这个招聘旺季,什么人才最火?估计大多数的答案是——互联网相关人才。在已经到来的“互联网+”时代,不仅互联网企业在争夺相关人才,很多正在转型的传统行业也加入到人才争夺战中,造成了“僧多粥少”的局面。

据了解,在近几年就业难的大背景下,北京很多高校尤其名校的计算机专业毕业生都是手握多个offer,刚毕业就有十几万甚至几十万的年薪。而在就业市场中,很多企业面临着高薪招不到人,或者留不住人的局面。互联网相关人才已经供不应求。

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