达达驻点怎么算工资

达达驻点的工资计算方式可根据工作内容、工作时间和业绩等因素进行考量。下面是一般情况下的工资计算方式：

1. 固定工资：达达驻点可能会给员工设定一个固定的基本工资，该工资根据个人的工作经验和职位来确定。不同的级别和职位可能有不同的基本工资设定，例如普通员工和主管级别可能有不同的基本工资。

2. 加班工资：如果达达驻点有加班工作的情况出现，员工有可能会以加班工资的形式得到额外的报酬。通常，加班工资计算的标准是按照超过正常工作时间的小时数计算，并按照一定的比例进行加班工资的支付。

3. 业绩奖金：如果达达驻点有相关的业绩指标，员工的工资可能会与其完成的任务或目标有关。一般来说，完成任务或达到业绩目标的员工有可能获得奖金或提成。

4. 福利补贴：达达驻点可能会提供一些福利补贴，包括餐补、交通补贴等。这些补贴可以作为员工工资的一部分，并以现金或其他形式进行支付。

需要注意的是，不同达达驻点可能有不同的工资计算方式和标准，具体情况需要根据公司的政策来确定。另外，工资可能还会受到地区的劳动法规和最低工资标准的影响。因此，在了解公司政策和法律规定的基础上，员工可以更好地了解自己的工资权益和支付方式。