工伤认定超过期限怎么办

工伤认定超过期限是指劳动者因工作受到事故伤害，但用人单位未及时进行工伤认定的情况。对于劳动者来说，这可能导致不能及时享受工伤保险的待遇，增加了自身的经济负担。如果发生工伤认定超过期限的情况，可以采取以下措施来解决问题：

1.与用人单位沟通：首先与用人单位的人事部门或相关负责人沟通，了解工伤认定的具体情况，了解为什么超过期限，以及是否存在解决的可能性。通过沟通，可以协商解决一些合理的理由和方式。

2.咨询相关权益保护机构：如果与用人单位沟通无效，或认为自己的权益受到侵害，可以向相关权益保护机构咨询和投诉，例如劳动局、工会、法律援助中心等。他们可以为劳动者提供咨询、帮助和法律援助，维护劳动者的权益。

3.申请仲裁或诉讼：如果无法通过沟通和协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定的仲裁，或者向人民法院提起诉讼，争取自己的工伤权益。在仲裁或诉讼过程中，劳动者应准备好相关证据和资料，提供证明自己受到工伤的医疗记录、鉴定报告等，为自己的权益争取更好的保障。

4.寻求媒体曝光：如果以上途径无效，劳动者可以向媒体曝光自己的遭遇，通过舆论的监督和曝光，迫使相关部门和用人单位正视问题，解决问题，并给予合理的工伤认定结果。

总之，当工伤认定超过期限时，劳动者应积极采取行动，通过与用人单位沟通、咨询权益保护机构、申请仲裁或诉讼、曝光等方式解决问题，维护自己的权益。同时，也应加强自身的法律意识，及时了解相关法律法规，增强自我保护能力。